Chăm sóc nhân viên
> Đảm bảo sức khỏe và phúc lợi cho nhân viên.
> tạo thêm cơ hội để nhân viên nhận ra tiềm năng của họ.
> cải thiện hạnh phúc của nhân viên
HOUD (NBC) quan tâm đến việc giáo dục và tuân thủ đạo đức của nhân viên cũng như sức khỏe và phúc lợi của họ, cung cấp môi trường và bầu không khí làm việc thoải mái để đảm bảo những người làm việc chăm chỉ có thể được khen thưởng hợp lý kịp thời.Với sự cải tiến liên tục của công ty, chúng tôi chú ý đến chương trình phát triển nghề nghiệp của nhân viên, tạo nhiều cơ hội hơn để họ nhận ra giá trị cá nhân, ước mơ của họ.
- Lương
Tuân thủ quy định của chính phủ, chúng tôi đưa ra mức lương không bao giờ thấp hơn mức lương tối thiểu do chính phủ quy định, đồng thời cơ cấu lương cạnh tranh sẽ được thực hiện.
- Phúc lợi
HOUD(NBC) đã chuẩn bị hệ thống an ninh toàn diện dành cho nhân viên, khuyến khích tinh thần tuân thủ luật pháp và kỷ luật tự giác của nhân viên.Để nâng cao tính chủ động và sáng tạo của nhân viên, chương trình khuyến khích như giải thưởng tài chính, giải thưởng hành chính và giải thưởng đóng góp đặc biệt đã được thiết lập.Và đồng thời chúng tôi có các giải thưởng hàng năm là “giải thưởng đề xuất hợp lý hóa và đổi mới quản lý
- Chăm sóc sức khỏe
OT nên dựa trên sự tự nguyện của nhân viên, mỗi tuần nên có ít nhất một ngày nghỉ.Chuẩn bị cho giai đoạn sản xuất cao điểm, chương trình đào tạo chéo công việc sẽ đảm bảo nhân viên có thể đáp ứng các nhiệm vụ công việc khác.Về áp lực công việc của nhân viên, trong HOUD（NBC）, cấp trên được yêu cầu quan tâm đến sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên, thỉnh thoảng tổ chức các hoạt động để cải thiện giao tiếp cấp trên-cấp dưới, tổ chức các hoạt động xây dựng nhóm để cải thiện bầu không khí nhóm, tăng sự hiểu biết và tin tưởng và gắn kết nhóm .
Hủy bỏ kiểm tra thể chất miễn phí được cung cấp, vấn đề sức khỏe được xác định sẽ được truy tìm và hướng dẫn sẽ được cung cấp.
Thuộc về môi trường
> Thực hiện chiến lược “an toàn, môi trường, tin cậy, tiết kiệm năng lượng”.
> Làm sản phẩm môi trường.
> Thực hiện tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải ứng phó với biến đổi khí hậu.
HOUD(NBC) quan tâm toàn diện đến các yêu cầu về môi trường, sử dụng hợp lý và hiệu quả năng lượng, tài nguyên để giảm chi phí và nâng cao lợi ích môi trường.Liên tục giảm ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường bằng đổi mới để thúc đẩy phát triển carbon thấp.
— Tiết kiệm năng lượng và giảm phát thải
Tiêu thụ năng lượng chính tại HOUD (NBC): Tiêu thụ điện sản xuất và dân dụng, tiêu thụ LPG dân dụng, dầu diesel.
- Nước thải
Ô nhiễm nguồn nước chính: nước thải sinh hoạt
- Ô nhiễm tiếng ồn
Ô nhiễm tiếng ồn chủ yếu từ: máy nén khí, máy xén.
- rác thải
Bao gồm rác thải tái chế, rác thải nguy hiểm và rác thải thông thường.Chủ yếu: mảnh vụn, sản phẩm hỏng, thiết bị/thùng chứa/vật liệu bị bỏ rơi, vật liệu đóng gói phế thải, văn phòng phẩm phế thải, giấy thải/chất bôi trơn/vải/đèn/pin, rác thải sinh hoạt.
giao tiếp khách hàng
HOUD(NBC) nhấn mạnh vào định hướng khách hàng, bằng cách giao tiếp xa hơn để hiểu sâu sắc kỳ vọng của khách hàng, chủ động thực hiện cam kết.Nâng cao sự hài lòng của khách hàng, dịch vụ khách hàng, tiến tới hợp tác lâu dài và cùng có lợi với khách hàng.
HOUD(NBC) hướng sự mong đợi của khách hàng vào bố cục và cải tiến sản phẩm, đảm bảo ứng dụng của khách hàng có thể được đáp ứng kịp thời, nhanh chóng đáp ứng nhu cầu của khách hàng, để tạo ra nhiều giá trị hơn cho khách hàng.
Giao tiếp giữa các cá nhân
Có giao tiếp chính thức và không chính thức trong HOUD(NBC).Nhân viên có thể trình bày khiếu nại hoặc đề xuất trực tiếp với cấp trên của mình hoặc cấp quản lý cao hơn.Hòm thư góp ý được đặt để thu thập ý kiến của nhân viên các cấp.
kinh doanh công bằng
Công tác giáo dục pháp luật, trung thực, đạo đức kinh doanh được chú trọng.Bảo vệ bản quyền của chính mình và tôn trọng bản quyền của người khác.Xây dựng hệ thống phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp hiệu quả và minh bạch.
sao chép phải
HOUD(NBC) cẩn thận trong việc tích lũy kỹ thuật cốt lõi và bảo vệ tài sản trí tuệ.Đầu tư cho R&D không bao giờ thấp hơn 15% doanh thu hàng năm, tham gia thực hiện tiêu chuẩn quốc tế.Tôn trọng tài sản trí tuệ của người khác, có thái độ cởi mở, thân thiện, tuân thủ và áp dụng các quy tắc quốc tế về sở hữu trí tuệ,
Thông qua đàm phán, cấp phép chéo, hợp tác, v.v. giải quyết vấn đề sở hữu trí tuệ.Trong khi đó đối với hành vi vi phạm, NBC sẽ nhờ đến pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình.
Vận hành an toàn
HOUD(NBC) thực hiện chính sách "an toàn ưu tiên hàng đầu, tập trung vào phòng ngừa", bằng cách thực hiện đào tạo quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, đưa ra các quy tắc quản lý và hướng vận hành để cải thiện an toàn sản xuất và tai nạn.
phúc lợi xã hội
HOUD(NBC) là tổ chức ủng hộ khoa học và công nghệ, đào tạo nhân tài, cải thiện việc làm.Hoạt động vì phúc lợi công cộng, trả lại xã hội, đóng góp cho địa phương để hành động như một doanh nghiệp và công dân có trách nhiệm.