Chăm sóc nhân viên
> Đảm bảo sức khỏe và phúc lợi của nhân viên.
> tạo nhiều cơ hội hơn cho nhân viên phát huy tiềm năng của mình.
> cải thiện sự hạnh phúc của nhân viên
HOUD (NBC) luôn quan tâm đến việc giáo dục và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp, cũng như sức khỏe và phúc lợi của nhân viên, tạo môi trường làm việc thoải mái, đảm bảo những người làm việc chăm chỉ được đền đáp xứng đáng đúng hạn. Cùng với sự phát triển không ngừng của công ty, chúng tôi luôn chú trọng đến chương trình phát triển nghề nghiệp, tạo nhiều cơ hội hơn cho nhân viên hiện thực hóa giá trị cá nhân và ước mơ của mình.
- Lương
Tuân thủ quy định của chính phủ, chúng tôi sẽ không bao giờ trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu do chính phủ yêu cầu và đồng thời sẽ áp dụng cơ cấu lương cạnh tranh.
- Phúc lợi
Hệ thống an ninh nhân viên toàn diện của HOUD (NBC) được thiết lập, khuyến khích nhân viên tuân thủ pháp luật và tự giác kỷ luật. Để nâng cao tính chủ động và sáng tạo của nhân viên, chúng tôi đã thiết lập các chương trình khuyến khích như khen thưởng tài chính, khen thưởng hành chính và khen thưởng đóng góp đặc biệt. Đồng thời, chúng tôi cũng có các giải thưởng hàng năm như "Giải thưởng đề xuất đổi mới và hợp lý hóa quản lý".
— Chăm sóc sức khỏe
Làm thêm giờ nên dựa trên sự tự nguyện của nhân viên, mỗi người nên có ít nhất một ngày nghỉ mỗi tuần. Chuẩn bị cho giai đoạn cao điểm sản xuất, chương trình đào tạo chéo sẽ đảm bảo nhân viên có thể đáp ứng các nhiệm vụ công việc khác. Về áp lực công việc của nhân viên, tại HOUD (NBC), các giám sát viên được yêu cầu chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên, thỉnh thoảng tổ chức các hoạt động để cải thiện giao tiếp cấp trên - cấp dưới, tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm để cải thiện bầu không khí làm việc nhóm, tăng cường sự hiểu biết, tin tưởng và gắn kết đội ngũ.
Sẽ cung cấp dịch vụ khám sức khỏe miễn phí, theo dõi các vấn đề sức khỏe phát hiện và đưa ra hướng dẫn.
Môi trường
> Thực hiện chiến lược “an toàn, thân thiện với môi trường, đáng tin cậy, tiết kiệm năng lượng”.
> Tạo ra các sản phẩm thân thiện với môi trường.
> Thực hiện tiết kiệm năng lượng và giảm phát thải để ứng phó với biến đổi khí hậu.
HOUD (NBC) đã quan tâm toàn diện đến các yêu cầu về môi trường, sử dụng năng lượng và tài nguyên một cách hợp lý và hiệu quả để giảm chi phí và cải thiện lợi ích môi trường. Không ngừng giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường bằng đổi mới sáng tạo, thúc đẩy phát triển carbon thấp.
— Tiết kiệm năng lượng và giảm phát thải
Tiêu thụ năng lượng chính tại HOUD (NBC): Sản xuất và tiêu thụ điện sinh hoạt, tiêu thụ LPG sinh hoạt, dầu diesel.
— Nước thải
Ô nhiễm nước chính: nước thải sinh hoạt
— Ô nhiễm tiếng ồn
Tiếng ồn chủ yếu phát ra từ: máy nén khí, máy cắt.
- rác thải
Bao gồm rác thải tái chế, rác thải nguy hại và rác thải thông thường. Chủ yếu là: mảnh vụn, sản phẩm hỏng, thiết bị/vật liệu/vật liệu bỏ đi, vật liệu đóng gói phế thải, văn phòng phẩm phế thải, giấy phế liệu/chất bôi trơn/vải/đèn/pin, rác thải sinh hoạt.
Giao tiếp khách hàng
HOUD (NBC) luôn lấy khách hàng làm trọng tâm, thông qua việc giao tiếp sâu rộng hơn để hiểu rõ kỳ vọng của khách hàng, chủ động cam kết thực hiện cam kết. Nhằm nâng cao sự hài lòng của khách hàng, dịch vụ khách hàng, hướng đến hợp tác lâu dài và cùng có lợi với khách hàng.
HOUD(NBC) dẫn dắt kỳ vọng của khách hàng vào việc thiết kế và cải tiến sản phẩm, đảm bảo ứng dụng của khách hàng có thể được phản hồi kịp thời, đáp ứng nhanh chóng nhu cầu của khách hàng, tạo ra nhiều giá trị hơn cho khách hàng.
Giao tiếp giữa các cá nhân
Có giao tiếp chính thức và không chính thức tại HOUD (NBC). Nhân viên có thể trình bày khiếu nại hoặc đề xuất trực tiếp với cấp trên hoặc với quản lý cấp trên. Hộp thư góp ý được đặt để thu thập ý kiến từ nhân viên ở mọi cấp.
Kinh doanh công bằng
Chú trọng giáo dục pháp luật, trung thực và đạo đức kinh doanh. Bảo vệ bản quyền của mình và tôn trọng bản quyền của người khác. Xây dựng hệ thống phòng, chống tham nhũng trong kinh doanh hiệu quả và minh bạch.
Bản quyền
HOUD (NBC) luôn chú trọng tích lũy công nghệ cốt lõi và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Đầu tư cho R&D luôn chiếm tỷ lệ 15% doanh thu hàng năm, tham gia thực hiện các tiêu chuẩn quốc tế. Tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ của người khác, với thái độ cởi mở, thân thiện, tuân thủ và áp dụng các quy tắc sở hữu trí tuệ quốc tế.
Thông qua đàm phán, cấp phép chéo, hợp tác, v.v., giải quyết vấn đề sở hữu trí tuệ. Trong khi đó, liên quan đến hành vi vi phạm, NBC sẽ dựa vào sự hỗ trợ pháp lý để bảo vệ lợi ích của mình.
Hoạt động an toàn
HOUD(NBC) thực hiện chính sách "an toàn là trên hết, tập trung vào phòng ngừa", thông qua việc thực hiện đào tạo quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, đặt ra các quy tắc quản lý và định hướng hoạt động để cải thiện an toàn sản xuất và tai nạn.
Phúc lợi xã hội
HOUD (NBC) là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực khoa học công nghệ, bồi dưỡng nhân tài, cải thiện việc làm. Hoạt động tích cực trong các hoạt động phúc lợi công cộng, phục vụ cộng đồng, đóng góp cho địa phương, trở thành một doanh nghiệp và người dân có trách nhiệm.